匯聚青春“新”力量，攜手筑夢赴“新”篇——贛州發展集團2025年度新員工培訓紀實
12月17日至12月25日，贛州發展集團成功舉辦為期7天的新員工集中培訓。本次培訓緊扣新員工職業適應與能力提升需求，圍繞集團戰略與文化、業務技能與規范、職業素養與協作等核心模塊展開，通過課程講授、實地參觀、交流討論、拓展訓練、綜合測試等多種形式，全方位賦能新員工成長。
黨建引領強根基 文化鑄魂聚人心
黨建強基、文化潤心。為進一步增強新員工對集團的認同感與歸屬感，集團黨群工作部負責人圍繞“以高質量黨建推動集團高質量發展”主題，全面系統介紹了集團“金梧桐”特色黨建品牌創建成果以及“守正、創新、誠信、擔當”的企業文化理念，引導新員工強化責任擔當與使命意識，全身心投入集團發展大局。
培訓期間，全體學員還走進贛州國資國企黨建館，開啟一場沉浸式的紅色學習之旅。跟隨講解員的步伐，大家共同回望蘇區國資國企的奮斗歷程，在歷史與現實的交融中感悟紅色精神的磅礴力量和革命信仰的無尚光榮。
制度護航明規范 精準賦能助成長
為幫助新員工深化合規意識、筑牢廉潔合規防線，集團財務管理部、組織人事部、法務風控部等部門負責人為新員工詳細講解了財務管理、人事管理、風控等制度。駐集團紀檢監察組相關負責人以“六大紀律”為主題，結合案例開展廉潔從業教育，要求大家以案為鑒、以規為尺，始終將“六大紀律”內化于心、外化于行，堅守廉潔初心，行穩職場之路。課堂上，講師們細致講解、針對性提問、耐心答疑，學員們課上專注聽講、積極互動，課后深入研討、分享心得，展現了昂揚向上的精神風貌和求知若渴的學習熱情，為后續規范開展工作奠定了堅實基礎。
專業宣講明業務 深耕布局長本領
為讓新員工全面了解集團業務生態與多元發展布局，集團旗下各子公司相關負責人結合融資租賃、產業投資基金、商業保理、礦業項目、供應鏈等業務領域，詳細介紹了各子公司的發展定位、核心業務、重點項目以及未來發展規劃，并對新員工關注的崗位分工、業務協作、成長機會等問題進行詳細解答，為新員工后續適配崗位與開展業務搭建了認知框架，理清了工作思路。
實地調研察實情 錨定方向啟新程
理論學習之余，集團還安排新員工前往贛州逸豪新材料股份有限公司現場參觀學習，通過將培訓課堂延伸至投資企業，推動“理論學”與“實地走”相結合，讓新員工走出課堂、走進實踐，更加直觀、全面地熟悉集團業務情況。過程中，學員們不時駐足詢問、記錄，不僅加深了對集團業務的理解，更增強了對集團發展前景的信心，為后續投身工作明確了方向。
拓展聚力凝團隊 同心筑夢共前行
為強化新員工之間的溝通協作，提升團隊凝聚力，集團還精心組織了拓展訓練活動。在專業教練的帶領下，新員工分組完成了“同心傳環”、“齊心穿越”等一系列拓展項目。各小組分工協作、高效配合，充分展現了團結協作、攻堅克難的團隊精神。拓展訓練間隙，各小組還開展了趣味互動游戲，在歡笑與協作中學員們進一步打破隔閡、拉近距離、熔煉團隊，收獲信任與友誼。
培訓有時，成長無盡。新員工培訓作為集團健全人才“引育留用”全鏈條機制、加強干部人才梯隊建設的重要一環，既為新員工提供了成長平臺，更為集團注入了新鮮活力。未來，贛州發展集團將持續深化“人才強企”戰略，關注和支持青年員工成長，以人才優勢厚植集團發展優勢，以人才活力激發創新動能，攜手同心共繪集團高質量發展新藍圖！
