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為幫助新員工快速融入企業、提升履職能力，12月17日上午，贛州發展集團舉行2025年度新員工入職培訓開班儀式，集團黨委副書記、總經理梁敏輝出席儀式并講話，集團黨委副書記黃儲主持儀式，集團近三年新入職50余名員工參加儀式。

開班儀式上，梁敏輝代表集團黨委和全體干部職工對新員工的加入表示熱烈歡迎。他全面系統地回顧了集團的發展歷程、主要成績，并結合自身工作和生活經歷從“五個不”方面為青年員工們講授了精彩生動的“入職第一課”。一是要懂企業、懂職業，做到“不新”。要深刻理解集團肩負的責任使命，從集團濃墨重彩的發展征程中汲取奮進力量，加快轉變角色、主動融入大局，定好位、不缺位、不錯位，求共鳴于心、凝共識于志、促共進于業。二是要學歷史、用哲學，做到“不惑”。要樹立歷史和哲學思維，正確處理“看長”與“看短”、抽象理論與具體實踐的關系，學會從歷史縱深看脈絡、察趨勢，以中華優秀傳統文化正三觀、啟智慧，在紛繁復雜中錨定人生航向，做到心中明澈不迷茫。三是要學專業、用工具，拒絕“不精”。要堅持干一行、愛一行、精一行，力戒淺嘗輒止、一知半解，深耕集團主責主業，勤學善思強本領、洞察風險于未然，讓每一份工作都經得起時間、專業和群眾的檢驗。四是要明紀律、守底線，方能“不怕”。要時刻將紀律規矩挺在前，嚴格約束自己，主動接受監督，始終保持頭腦清醒、立場堅定，做到慎始慎終、慎獨慎微，以清正廉潔筑牢干事創業的底氣。五是要育愛好、善社交，做到“不閑”。要加強“八小時之外”自我管理，培養健康向上的情趣愛好，營造干凈清爽的社交圈，結良朋、交益友、拓視野、敏于行，讓業余生活更加豐盈充實，為自己“賦能充電”。

黃儲強調，新員工入職培訓是集團深入推進“人才強企”戰略、加強干部隊伍梯隊建設的重要舉措，希望每一位學員珍惜學習機會、端正培訓態度，以飽滿的熱情和嚴謹的學風參與到后續的培訓中，在學思踐悟中夯實基礎、錘煉本領，將個人奮斗融入集團發展的宏偉藍圖，與集團同成長、共進步，以青春智慧為集團高質量發展注入蓬勃朝氣、貢獻堅實力量。

據悉，本次新員工培訓為期7天，后續將重點圍繞黨建與企業文化、管理制度、主營業務、綜合素質測試等方面開展，綜合運用理論授課、實踐教學、分組研討、結業考核等多種形式，全面系統幫助新員工融入集團、熟悉工作、提升技能，為集團未來發展注入奔涌不息的澎湃動能。